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【選調生座談會】樂山市召開2019年選調生代表座談會

www.ambanionline.com (2019-12-24) 來源:

12月20日,樂山市委組織部召開全市2019年選調生座談會。市委常委、組織部長、統戰部長熊偉出席會議并講話,市委組織部常務副部長鐘勤儉主持會議,部分區縣組織部長、市級部門機關黨委書記參加座談,來自各領域各行業的32名選調生代表進行座談交流。

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會上,7名選調生代表作了交流發言,分享成長故事,暢談工作感悟和未來打算。熊偉部長介紹目前全市選調生隊伍和選調生工作情況后,并向全市選調生提出三方面要求和希望:一要認清自己的身份。中央、省、市、縣各級黨委高度重視選調生工作,既要以選調生身份為榮,不負時代機遇,走好人生路;又不以選調生身份自居,放平心態,激發工作狀態和奮斗姿態,在平凡崗位上做出不平凡的業績;二要掂量自己的價值?!凹影鄷s短你的成長周期,文字會延展你的成長路徑?!币獙W會順其自然、慢慢成長,要在平凡崗位上不斷積淀自己,在每一個崗位上當好“戰士”。人生要有方向感,要圍繞本職工作,投身到時代的主戰場,各級黨委強調什么,選調生的眼睛就聚焦什么、心思就謀劃什么、工作就推進什么;三要烘托自己的人生。用什么烘托?首先要防止“三個三”。防止“三高”,即防止眼高手低、心高氣傲、曲高和寡。防止“三急”,即防止急火攻心、急功近利、急于求成。防止“三躁”,即防止急躁、毛躁、浮躁。其次要學會“三個放”。學會放飛。把自己的夢想與中華民族偉大復興“中國夢”有機結合起來,與自己的崗位職責緊密結合起來,牢牢把握“總結、歸納、提煉”的本質。學會放手。放下不好的、焦慮的、負面的思想,堅決抵制,定期清理。學會放平。能夠干成事,就是真本事。第三,要練好“三個力”。練好“腦力”,大腦越練越活。練好“筆力”,年輕人要多寫,工作才有思考、體悟、總結。練好“眼力”,煉就一雙看人看事看工作看人生的“慧眼”。

“三頂帽子”的故事

(樂山市中區青平鎮  李佳駒)

我是2015屆選調生李佳駒,現任市中區青平鎮副書記,同時暫繼續主持市金融工作局辦公室、資本市場科工作。按照會議安排,我結合自己和三頂帽子的故事,匯報4年來的工作體會。

第一頂“帽子”,關于一份文件。2016年初,我牽頭撰寫《關于發展資本市場拓寬融資渠道的指導意見》,這是我市第一份關于直接融資的政策文件。在充分調研基礎上,我形成了文件初稿送審。結果喜憂參半,喜的是,我提出的舉措、辦法基本被完全保留;憂的是,每一個我認為“足夠專業”的段落標題都被替換成了樸實的文字。政府系統把這些標題稱為“帽子”,看著自己苦思冥想來的“帽子”由“陽春白雪”成了“下里巴人”,我忍不住找領導爭辯,不曾想被一針見血點明問題所在:公文不是論文。是啊,公文不是論文,出發點不同,表達方式不同,效果自然也不同。這是文件帽子的變化,也是我身份的變化,只有真正接受變化,才能履行好新的職責。這份文件相關創新舉措受到時任副省長朱鶴新簽批關注,我也以此為新起點,以更務實的態度參與了近年來我市所有金融政策文件起草工作,協助構建起了樂山相對完善的地方金融政策體系。

隨著工作漸漸獲得成效,我迎來了第二頂“帽子”,一次職務調整。2017年,我被任命為市政府辦銀保和資本市場科副科長,主要負責協調91家金融機構服務地方經濟。領導笑著鼓勵我,要對得起這頂“官帽子”啊。這帽子,不僅要求我做好自己的工作,還要團結同志齊心協力干在實處。從此,對內我定期組織小組學習,結合日常工作、當前熱點和大家分享金融知識;對外創新開展金融工作,牽頭搭建樂山“政擔銀”風險分擔機制,為民營企業提供15億元弱抵押、低成本融資,協助1家企業完成IPO、2家企業新三板掛牌,推動各類企業累計直接融資超過150億元,牽頭推進多項國、省金融試點。2015年-2018年,全市金融業增加值由50億元增長到116億元,金融業增加值占GDP比重由3.9%增長到7.2%,預計可順利完成市委制定的“服務業倍增計劃”。

今年2月起,我到新成立的市金融工作局工作,接受機構改革的新挑戰。金融工作局對口幫扶峨邊彝族自治縣白楊鄉瓦洛村,瓦洛村290戶、1302人,全是彝族同胞。一年來,我們持續完善農戶、龍頭企業和金融機構的利益結合機制,不斷夯實產業基礎。全村發展脆紅李520畝,黃精218畝,八月竹500畝,白芨35畝,高山蔬菜基地50畝,存欄量1200頭川黑豬養殖場1個,全村人均純收入超過4600元。11月15日,我參加了白楊鄉彝族年慶?;顒?,被戴上了一頂“outie”?!皁utie”是彝語帽子的意思,這就是我的第三頂帽子。鄉親們笑嘻嘻的對我說,“大學生看上去也像彝胞了!”這句玩笑話讓我一驚,看上去像,說明我和老鄉們還隔著一大段距離?;氐绞猩虾?,我主動向市委組織部表達了想到鄉鎮一線工作的想法,并于本周二正式到市中區青平鎮報到。希望在不久的將來,我不再像老鄉,而是真正成老鄉。

三頂帽子,是業務、也是轉變,是職務、也是激勵,是肯定、更是期待。一路走來,離不開組織對選調生的培養,高看一眼,給予了我們更大平臺;厚愛三分,有了更多試錯空間。請組織放心,我定將全力以赴,不讓高看變誤看,不讓厚愛成錯愛,為樂山高質量發展貢獻自己的青春力量。





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